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永發(fā)模塑科技公司2020年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一、綜述

永發(fā)（江蘇）模塑包裝科技有限公司前身是永發(fā)（上海）模塑科技發(fā)展有限公司江蘇分公司，于 2013 年建成投產(chǎn)。主要為各行業(yè)提供綠色環(huán)保、可自然降解的紙塑包裝產(chǎn)品，是全球知名電子產(chǎn)品廠商的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司占地面積 35913平方米，擁有自動(dòng)成型機(jī)、切邊機(jī)、碎漿機(jī)、環(huán)保設(shè)備及各種適宜的生產(chǎn)檢驗(yàn)設(shè)備，年生產(chǎn)規(guī)模可達(dá) 4000 噸。2020年公司實(shí)現(xiàn)銷售30472萬(wàn)元，納稅額4406萬(wàn)元，利潤(rùn)總額8155萬(wàn)元，資產(chǎn)負(fù)債率29.92%。

公司為了建設(shè)成具有研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)、節(jié)能環(huán)保的全能型國(guó)際知名企業(yè)，堅(jiān)持“顧客是上帝”的服務(wù)宗旨，“急用戶所急，想用戶所想”，我們將通過(guò)全面實(shí)行 ISO9001 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，將質(zhì)量管理推進(jìn)到新的水平。公司憑借產(chǎn)品研發(fā)的持續(xù)投入，優(yōu)質(zhì)主、輔原材料的選用、成熟的制造工藝、能確保產(chǎn)品全流程縝密的質(zhì)量受控，逐漸形成了公司穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品形象，贏得了市場(chǎng)的良好口碑。

公司為了進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額，順應(yīng)國(guó)際發(fā)展的趨勢(shì)，適時(shí)引用ISO14001 環(huán)境管理體系和 OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系，目的是不斷改善公司的自身形象，公司積極開(kāi)展清潔生產(chǎn)，減少生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的污染及資源的耗用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。在實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)產(chǎn)品的過(guò)程中兼顧環(huán)境和員工職業(yè)健康安全的保護(hù)，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處。

在世界各地掀起的保護(hù)生態(tài)環(huán)境，維護(hù)生態(tài)平衡的綠色和平運(yùn)動(dòng)浪潮沖擊下，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)紙質(zhì)多種形狀環(huán)保包裝制品是以竹漿、甘蔗漿等除樹(shù)木以外的天然植物纖維，經(jīng)散漿、熱壓成型等工藝制成，具有在生產(chǎn)和使用過(guò)程中對(duì)人體無(wú)毒無(wú)副作用、廢棄后可自然降解等顯著優(yōu)點(diǎn)，符合國(guó)際綠色環(huán)保的要求。

公司注重質(zhì)量管理和環(huán)境保護(hù)，不斷持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)造更新，自我加壓， 奮勇?tīng)?zhēng)先。本公司全面貫徹 ISO9001 、ISO14001和OHSAS18001 體系認(rèn)證,公司將一如既往地提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)為環(huán)境的改善作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略

永發(fā)在成立初期即明確公司總體戰(zhàn)略發(fā)展思路：

1、以不斷攀登科技新高峰為己任，致力于綠色環(huán)保、可自然降解的紙塑包裝技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化；

2、我們把為客戶創(chuàng)造價(jià)值為己任，用我們的研發(fā)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)，將客戶的口碑作為我們的產(chǎn)品；

3、我們盡可能地降低合作伙伴的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，構(gòu)建與合作伙伴的利益共同體，打造多贏新局面；

4、我們尊重員工的個(gè)性，重視員工的需要，傾聽(tīng)員工的聲音，為員工提供全面的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)會(huì)，將員工的成長(zhǎng)當(dāng)作企業(yè)的使命；

5、我們創(chuàng)造公正有序的市場(chǎng)環(huán)境為己任，與我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手共同致力于打造光明、正當(dāng)、公正、有序的競(jìng)爭(zhēng)局面，為整個(gè)行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)；

6、我們以推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步為己任，承擔(dān)自己的社會(huì)使命，依法納稅，關(guān)注公益事業(yè)，保護(hù)自然環(huán)境和資源，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展；

7、我們以振興民族產(chǎn)業(yè)為己任，將造福人類作為我們生產(chǎn)每一件產(chǎn)品的目的，用我們的技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)啟環(huán)保紙制品的新時(shí)代。

三、2020年社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

（一）守信經(jīng)營(yíng)

永發(fā)積極發(fā)揮誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)在行業(yè)的先導(dǎo)作用，將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)奉為必盡的職責(zé)，對(duì)行業(yè)內(nèi)的丑惡現(xiàn)象堅(jiān)決說(shuō)“不”，絕不生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品，堅(jiān)決抵制惡性價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)持在陽(yáng)光下謀利益，帶頭為行業(yè)創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的有序環(huán)境。

公司本著公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、互利互惠的原則，堅(jiān)持“誠(chéng)信合作，互利共贏”的理念與供應(yīng)商建立穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，尊重供應(yīng)商知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)供應(yīng)商利益，堅(jiān)持與國(guó)內(nèi)外有實(shí)力的供應(yīng)商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，堅(jiān)持以戰(zhàn)略采購(gòu)為主導(dǎo)，在平等、互利、雙贏基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商共同發(fā)展。

公司堅(jiān)持質(zhì)量領(lǐng)先的品牌戰(zhàn)略，為客戶提供符合標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品，堅(jiān)持以客戶為中心，實(shí)行業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，為其提供咨詢、訂貨、運(yùn)輸委托、交付等一系列保姆式服務(wù)。同時(shí)根據(jù)不同客戶具體要求，盡量滿足客戶個(gè)性化需求，為客戶創(chuàng)造新價(jià)值。

嚴(yán)格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂活動(dòng)。公司在采購(gòu)和銷售活動(dòng)中，建立了嚴(yán)格的采購(gòu)與銷售管理制度，規(guī)范采購(gòu)、銷售業(yè)務(wù)活動(dòng)操作及審批流程，對(duì)采購(gòu)品實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)。

公司在與供、需方簽訂商務(wù)合同時(shí)，雙方承諾不得從事違反法律和商業(yè)道德的行為，徹底杜絕各類商業(yè)賄賂活動(dòng)。開(kāi)展電子招投標(biāo)，所有招投標(biāo)操作線上進(jìn)行，盡量減少供應(yīng)商與企業(yè)人員直接接觸。

（二）節(jié)能減排

1、控降指標(biāo)

在污染物排放方面，公司在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的主要污染物排放為含紙漿廢水及固體廢物，含紙漿廢水在經(jīng)過(guò)污水處理站處理后，其排放濃度及產(chǎn)生量為COD40mg/L、7.176t/a；氨氮 4mg/L、0.7176t/a，SS32mg/L、5.7t/a，排放達(dá)到國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)標(biāo)的水又進(jìn)入生產(chǎn)系統(tǒng)循環(huán)利用。

生產(chǎn)中產(chǎn)生的固定廢物主要為廢邊角料，產(chǎn)生的廢邊角料不屬于危廢，廢邊角料 80%可作為原料回用于生產(chǎn)系統(tǒng)，20%作為廢品外售。

在節(jié)約能源方面，公司依據(jù) GB/T23331 建立了能源管理手冊(cè)，編制了相關(guān)的文件，按能源管理體系進(jìn)行實(shí)施提升公司能源管理水平，公司于2020年11月5日取得了能源管理體系證書(shū)。

2、減碳

公司持續(xù)推動(dòng)節(jié)能法律法規(guī)和管理制度，落實(shí)節(jié)能低碳政策措施，貫徹國(guó)家強(qiáng)制性節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，全面推行清潔生產(chǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力提升資源綜合利用水平，推動(dòng)企業(yè)“綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展”，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（1） 責(zé)任制管理

對(duì)重點(diǎn)耗能部門(mén)進(jìn)行預(yù)警調(diào)控，完善能源計(jì)量基礎(chǔ)能力建設(shè)，指導(dǎo)重點(diǎn)用能部門(mén)參加各種節(jié)能減排培訓(xùn)并轉(zhuǎn)化到實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中。

（2） 能效限額對(duì)標(biāo)

公司按照國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）、重要耗能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者制度要求及工業(yè)企業(yè)能效指南，組織各部門(mén)開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，同時(shí)通過(guò)加大節(jié)能技術(shù)改造投入，采用高效節(jié)能設(shè)備，增加余熱余壓利用等方式，不斷提升能源利用效率。

（3） 資源綜合利用

在提高資源綜合利用水平方面，公司堅(jiān)持與自然和諧發(fā)展的環(huán)保理念，按照“減量化、資源化、再利用”的原則，最大限度地利用工業(yè)廢棄物，實(shí)現(xiàn)少排放甚至零排放。2020年，公司嚴(yán)格按照森林認(rèn)證FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行，2021年5月取得FSC認(rèn)證證書(shū)。

3、環(huán)保轉(zhuǎn)型升級(jí)

公司不斷強(qiáng)化環(huán)保內(nèi)部管控，提前布局，適時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的環(huán)保專項(xiàng)檢查及不斷整改完善，積極探索新工藝、新技術(shù)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作均取得了重大突破。

（1） 空氣質(zhì)量保障

公司在生產(chǎn)過(guò)程中不產(chǎn)生廢氣，主要是污水處理過(guò)程中產(chǎn)生一定量的惡臭，但由于污水處理站不涉及化學(xué)工藝，故惡臭氣體產(chǎn)生量極少，公司通過(guò)加強(qiáng)對(duì)污水處理站周邊的綠化建設(shè)等措施使其對(duì)周圍的大氣環(huán)境影響降至最低。

（2） 技術(shù)改造

公司積極推行行業(yè)內(nèi)節(jié)能減排創(chuàng)新成果的應(yīng)用，2020 年度公司投入2400余萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改造，在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，累計(jì)為公司節(jié)省原材料成本、污水處理成本等費(fèi)用 600 余萬(wàn)元。同時(shí)公司環(huán)保紙漿模塑生產(chǎn)車間獲得泰州市示范智能車間稱號(hào)。

（3） 內(nèi)部管控

公司不斷加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管落實(shí)力度，高度重視各級(jí)環(huán)保部門(mén)的相關(guān)檢查，通過(guò)安排公司自查、集團(tuán)抽查和聯(lián)查多種有效途徑確保對(duì)公司保工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

（三）切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益

公司堅(jiān)持以人為本，依法保障員工合法權(quán)益，關(guān)注員工健康安全、職業(yè)發(fā)展。

1、員工管理與隊(duì)伍建設(shè)

公司不斷規(guī)范勞動(dòng)用工管理，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，依法保障職工的合法權(quán)益，與員工簽訂勞動(dòng)合同比例 100%。公司堅(jiān)持以人為本，保障員工合法權(quán)益，通過(guò)提升員工工作技能水平、給員工提供成長(zhǎng)和發(fā)展的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

2、薪酬福利與員工收入

公司建立以績(jī)效考核為導(dǎo)向的考核分配制度，堅(jiān)持多勞多得、少勞少得，員工收入分配公平合理。2020 年在最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的基礎(chǔ)上，提高員工基本工資收入，員工的平均月工資達(dá)到 4900 元，保證員工工資合理、有序增長(zhǎng)。公司健全社會(huì)保險(xiǎn)制度，按時(shí)為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到 100%。為員工提供帶薪假期、免費(fèi)體檢、工作服、節(jié)日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發(fā)，提升員工的幸福感和滿意度。

3、員工培訓(xùn)及職業(yè)健康管理

在員工培訓(xùn)方面，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作。堅(jiān)持從嚴(yán)教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的企業(yè)管控能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和破解難題能力；以生產(chǎn)成本管控為抓手，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)序列和操作序列員工培訓(xùn)力度，切實(shí)提高員工嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。

2020 年公司還組織員工進(jìn)行全面體檢及職業(yè)病專項(xiàng)檢查，切實(shí)關(guān)注員工職業(yè)健康。

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)意識(shí)

公司緊緊圍繞國(guó)家、省市安全生產(chǎn)工作要求和公司各項(xiàng)工作部署，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)紅線意識(shí)和底線思維，全面開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)警示教育，努力提升企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定。全年公司沒(méi)有發(fā)生隱瞞生產(chǎn)安全事故的違法行為；沒(méi)有發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故；沒(méi)有發(fā)生重大影響的其它生產(chǎn)安全責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)了安全、可持續(xù)發(fā)展。公司獲得江蘇省安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)頒發(fā)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)稱號(hào)。

（四）公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

企業(yè)發(fā)展源于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，兼顧回報(bào)社會(huì)，注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。把為社會(huì)創(chuàng)造繁榮作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。為響應(yīng)國(guó)家政策、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，幫扶殘疾人，公司主動(dòng)與姜堰區(qū)殘聯(lián)取得聯(lián)系，并建立合作關(guān)系，堅(jiān)持以平等不歧視、工薪待遇同工同酬的原則，面向社會(huì)積極招收殘疾工人，解決社會(huì)上殘疾人就業(yè)難的問(wèn)題，2020年公司后道工序安置殘疾員工6人，幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

2020年疫情期間，公司積極組織抗疫，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)，幫助所在鎮(zhèn)村進(jìn)行疫情防疫，向所在地方政府捐贈(zèng)抗疫物資近10萬(wàn)元。獲得公司總部頒發(fā)的“永發(fā)印務(wù)2020年度抗疫先進(jìn)集體”稱號(hào)。

2020年姜堰區(qū)紅十字會(huì)發(fā)起了“幸福姜城”公益項(xiàng)目，公司積極參與，助力“博愛(ài)扶貧”、“博愛(ài)青春行”項(xiàng)目，并為公益項(xiàng)目捐助10萬(wàn)元愛(ài)心善款。

公司熱心致力于社會(huì)公益活動(dòng)，感染、引導(dǎo)員工為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任、多做貢獻(xiàn)，在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日，公司代表到鎮(zhèn)敬老院，為老人們送去節(jié)日祝福和生活物資。

四、2021 年社會(huì)責(zé)任工作展望

展望 2021 年，公司將秉承“共創(chuàng)、共贏”核心價(jià)值觀，將繼續(xù)以履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，不斷加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任信念，將履行社會(huì)責(zé)任融入到經(jīng)營(yíng)管理之中，踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提升企業(yè)運(yùn)行效率，不斷提升業(yè)績(jī)，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)做到守法、誠(chéng)信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營(yíng)，為員工、客戶、 股東、社會(huì)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。繼續(xù)支持社會(huì)公益事業(yè)，積極推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和資源的可持續(xù)利用，以合理的投入實(shí)現(xiàn)最大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境效益共贏。開(kāi)創(chuàng)生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益共贏的發(fā)展之路，為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。